よもなこ。~あらふぃふのよもやま~

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派遣から正社員へが一番の近道なのかもしれない

コロナ禍で、急に会社がなくなってしまったのが2020年9月。

外資系(ナンチャッテだけど)の会社だったので

会社清算のジャッジはそれはそれは早かった。

 

2019年12月ころから海外でコロナのニュースが出始める

2020年1月 日本で初の感染者

2020年4月~6月 緊急事態宣言に伴い、全社員リモートとなる

2020年7月下旬 社長から「9月末で会社清算」と発表

 

慌てて職を探すも、旅行業しか経験したことのないアラフィフ。

応募してはお断りメール、お祈りメールの嵐。

心配して、勤務している会社に口利きをしてくれた友達も何人かいた。

(結果、人事からは、「バイトなら・・」の声が多数だったらしいが)

 

中には、失業保険もらって少しのんびりするわーな同僚もいたけど、

ダンナの収入も激減

私は職なし

子供はこれからが一番お金がかかる

なんなら近い将来、介護だって降りかかるだろう

 

そんな私に「のんびり」という選択肢はなく

やっと採用されたのは某人材会社の契約社員 → とある会社に出向し

アラフィフ転職人生スタート。

運よく、前職退職9月末 → 翌月10月からスタートで、間を空けることなく

職に就くことができた。

 

全くの異業種の中、見るもの聞くもの初めてのことばかりで

本当に目まぐるしい日々だったけど、なんとか慣れて。

が、どうにもこうにも慣れなかったのが、一緒に出向した同僚(年下の先輩)。

 

約50年生きてきて、ワースト3に入るほどの、ひどい性格で。

なんたって、そやつの扱いが仕事の大半を占め、本来の仕事ができない。

そやつが不在の時にデスクに塩まいてみたり(笑)

なんとか良いところを探してみたものの、どーにもこーにも無理。

私の生活圏に1ミリも触れてほしくないタイプだった。

うつ病になってしまったスタッフもいたし、次々辞めるスタッフさんの

退職理由のほとんどが、「もう〇〇さんがイヤです」で。

あそこまで周りに悪影響を及ぼす人って、逆にすごいと思うが。

とにかく負のオーラはんぱなく。

そういうの受けやすいので、当然ながら私の精神もバランスを崩しつつあり。

亀の甲より年の功ってやつの予感が働き

あ、このままだと、わたし壊れるな・・と経験から察知したので

旦那にもきちんと相談した上で、

2022年3月、やっと掴んだ契約社員の道だったけど、1年半で退職。

 

とは言え、どーすっかなーやべーなーと思いながら、

まずは複数の派遣会社に派遣登録。

派遣ならすぐ仕事あるだろ♪ と楽観視していたものの

エントリーしてもしてもしてもしてもお断りの嵐。

面接(顔合わせ)すらさせてもらえない。

なんとなく、面接・面談まで行ければ、色よい返事が頂ける自信は多少あったけど

そこまで行くことすらできない。

 

そうこうするうちに、なんと出向先だった会社のマネージャーが

私が仕事を探していることを聞きつけ、直接連絡をくれた。

で、とんとんとんとん拍子に話は進み、派遣会社を通して

2022年4月末から、その会社で派遣社員として働くことに(逆指名的な?)

 

↑いまココ

 

派遣社員とは言え、以前よりは激減だけど、きちんと収入もある。

でも、有期雇用であることには変わりなく、この先、年齢が上がれば上がるほど

再就職にはもっと不利になる。

ムスコの受験や父が倒れたこともあり、フレキシブルに働ける派遣社員

ありがたかったけど、受験も終わるし、今年はまた、社員への転職チャレンジを

してみようかな・・と漠然と思っていた矢先

 

マネージャーとのリモート面談で

「〇〇さん、社員登用試験にチャレンジしてみませんか!?」という

なんともありがたいお話が!♡

しかも、名のある結構な大企業。

フツーに履歴書送っても、私なんか見てももらえないだろうなみたいな。

(てか、恐れ多くて採用エントリーする気にもなれない)

もちろん、試験+面接3回という高い壁はあれど、

50歳で正社員へ!というチャンスが

向こうからやって来た!!

 

うっ、うっ、真面目に働いていて良かった( ;∀;)

 

さっそく旦那に話すと、「ぜひ頑張って。ぜひ!と」(笑)

 

思えば、旅行業の時も、最初に派遣社員として働いた会社から

「社員になりませんか?」とお話を頂いた。

正社員になった際の給料額を聞いたら、あまりにも低いのでお断りし、

その会社は居づらくなったので、次の会社を紹介してもらって働いていたら、

また社員へのお話を頂き。

その時は条件が良かったので、そのまま正社員となり、以来、コロナまで2〇年勤務。

 

昨今、派遣会社のHPを見ても、

「正社員(契約社員)への登用可能性あり」

「紹介予定派遣」

な案件が増えつつあり。

 

いきなり正社員に応募するのではなく

こうして、いったん派遣社員として働き、実績を積んでから

正社員へ・・・という方が、実は近道なのかもしれない、と思った。

 

 

・・・・・・・・・・まだ、正社員になってないけどw

 

でも、でも、チャンスなので、チャレンジしてみようと思う!!

新年から幸先よいぞー-----!!